Lai pieaugušie sekmīgi apgūtu jaunu profesiju, svarīga gan paša motivācija, gan kvalitatīvs izglītības piedāvājums, gan arī prasme pārvarēt izaicinājumus mācību procesā, kur lielu ieguldījumu var sniegt pieredzējuša mentora atbalsts.
Tādēļ VIAA Pieaugušo izglītības departaments Atveseļošanas fonda projekta «Individuālo mācību kontu pieejas attīstība*» ietvaros 2025.gada aprīlī uzsāka mentoru piesaisti sadarbībā ar Riga TechGirls, kam ir jau sešu mentoringa sezonu pieredze.
Mentorings balstās uz profesionāli pieredzējušākas personas brīvprātīgu atbalstu mazāk pieredzējušajai personai, lai viņu atbalstītu un iedrošinātu profesionālo prasmju pilnveides vai pārkvalifikācijas jomā. Šobrīd atbalstu saņem pieaugušie, kuri apgūst kiberdrošības tehniķa, programmēšanas tehniķa un datorsistēmu tehniķa profesijas.
Uzsākot šo programmu, tika organizēti ievadsemināri gan mentoriem, gan mentorējamiem, kuros dalībnieki iepazinās ar mentoringa mērķiem, uzdevumiem un sadarbības kodeksu.
Šobrīd programmā darbojas 11 brīvprātīgie mentori no Cert.lv, Accenture, airBaltic, Tietoevry, OffSEQ un citām organizācijām, kuri atbalsta 20 mācību dalībniekus jaunu profesiju apguvē. Mentoru atbalstam ir sagatavotas vadlīnijas, sadarbības kodekss, kā arī metodisks materiāls sadarbības uzsākšanai ar mentorējamiem. Ļoti nozīmīgs atbalsts mentoriem bija iespēja piedalīties supervīzijā, ko vadīja Riga TechGirls mentoringa programmas vadītāja Diāna Butina.
Mentoringa procesa laikā gan mentori, gan mentorējamie ir snieguši vērtīgu atgriezenisko saiti, atzīstot, ka šī ir ļoti produktīva un cieņpilna sadarbība, mentori ir pretimnākoši un iedrošinoši, mentorings ir ļoti noderīgs atbalsta mehānisms, noteikti ieteicams, īpaši tad, ja apgūst jaunu, ar iepriekš iegūto izglītību nesaistītu profesiju.
Runājot par mūsu mentoru un mentorējamo sadarbību, jāatzīmē vairāki iedvesmojoši veiksmes stāsti. Viens no tiem ir par to, ka programmas dalībnieks savstarpējās sarunās ar mentoru tika iedrošināts papildus dalībai VIAA projektā uzsākt arī studijas Zviedrijā kiberdrošības jomā, mentors turpina sniegt atbalstu arī jaunajās studijās, turklāt jau sākta sadarbība pie kopīga projekta nākotnē. Daži mentori ir snieguši atbalstu mentorējamajiem arī prakses vietu atrašanā vai piedāvājuši tās savos uzņēmumos.
Ir patiess gandarījums par mentoringa veiksmīgu uzsākšanu un produktīvo norisi, pateicoties brīvprātīgo mentoru ieguldītajam laikam un enerģijai, sadarbojoties ar saviem mentorējamiem. Uzsāktais “cilvēks cilvēkam” ceļš ir savstarpēji bagātinošs un iedvesmojošs abām iesaistītajām pusēm.
*Atveseļošanas fonda projekta Nr. 2.3.1.4.i.0/1/23/I/CFLA/001 “Individuālo mācību kontu pieejas attīstība”
