Mentora atbalsts

Kas ir mentorings, mentors un mentorējamais?

Mentorings ir gan profesionāls, gan cilvēcisks atbalsts, kad pieredzējis cilvēks (mentors) palīdz mazāk pieredzējušam (mentorējamais) attīstīt īpašas prasmes, zināšanas un īpašības, kas veicinās personas profesionālo un personīgo izaugsmi.
Mentors ir cilvēks, kurš palīdz citiem augt, izvērtēt un paplašināt robežas, kļūt par profesionāļiem savā darbības jomā, saskatīt mentorējamo spējas un talantus.
Mentorējamais ir cilvēks, kurš vēlas sasniegt savus profesionālos mērķus efektīvāk, nekā to varētu izdarīt vienatnē, vēlas izprast savu mācīšanās vai profesionālās darbības stilu un atrast labāko veidu, kā to darīt, izmantojot mentora atbalstu, pieredzi un palīdzību.

Mentoringa process

Mentoringa process prasa abu pušu (mentora un mentorējamā) apņemšanos un laiku sadarboties.
Mentoringa process ir konfidenciāls. Ir svarīgi, lai mentorējamam būtu pārliecība, ka viņa personīgā informācija un apspriestās problēmas netiks izpaustas.
Mentoram jāpārzina joma, kurā mentorē. Viņam ir nepieciešamās zināšanas un pieredze, lai varētu sniegt kvalitatīvu atbalstu, spētu dalīties ar savu pieredzi un zināšanām.

Mentoringa procesa galvenie soļi

1. 1. Iepazīšanās, kontakta nodibināšana, mentorējamā profesionālās izaugsmes vajadzību izzināšana.
2. 2. Izaugsmes un kopīgās sadarbības mērķu definēšana.
3. 3. Abpusēja vienošanās par mentoringa procesu un formātu, tā saplānošana 6 līdz 9 mēnešu garumā, ņemot vērā mentorējamā izglītības programmas īstenošanas laiku. Mentoringa sesijas tiek plānotas ne retāk kā vienu reizi mēnesī, tiekoties klātienē vai attālināti tiešsaistē.
4. 4. Uz izaugsmi rosinošu jautājumu uzdošana, klausīšanās un atgriezeniskās saites sniegšana mentoringa sesiju laikā.
5. 5. Noslēguma sarunas, mentoringa procesa noslēgšana un izvērtēšana.

Mentoru un mentorējamo iesaiste

Mentoru un mentorējamo iesaiste notiek, aicinot aizpildīt pieteikuma anketas.
Izmantojot anketās sniegto informāciju, mentori un mentorējamie atrod viens otru un uzsāk sadarbību. Uzsākot mentoringu, tiek organizēti ievadsemināri gan mentoriem, gan mentorējamiem, kuros dalībnieki iepazīstas ar mentoringa mērķiem, uzdevumiem un sadarbības kodeksu.
Nozīmīgs atbalsts mentoriem ir iespēja piedalīties supervīzijās un saņemt atbalsta materiālus sadarbības uzsākšanai.

VIAA pieaugušo izglītības projektos pirmā mentoringa programma tika uzsākta 2025. gada aprīlī sadarbībā ar Riga TechGirls.
Šobrīd nenotiek jauna pieteikšanās mentora atbalstam. Seko līdzi informācijai platformā, lai uzzinātu par jaunu pieteikšanos mentoringa programmai.